Російська аграрна весна ознаменувалася подією світового масштабу - на базі Самарської державної сільськогосподарської академії зібралися провідні вчені, провідні російські та зарубіжні сільгосптоваровиробники. Предметом обговорення стали в тому числі питання кадрового голоду, нестачі кваліфікованих фахівців, здатних працювати в нових умовах, на новій техніці, освоювати інноваційні підходи та впроваджувати сучасні технології.
Центр світового агробізнесу ... в Самарі
В кінці березня Самарська область без зайвої скромності могла назвати себе «центром світового агробізнесу». З 24 по 28 березня десятки російських і зарубіжних компаній, що працюють в сфері АПК, зібралися в одному місці - на території самарського агровуза. А ініціатором стало нове керівництво сільгоспакадемії - команда, яка поставила перед собою завдання створити інноваційну майданчик для обміну досвідом і підвищення якості освіти.
Відкриті лекції, презентації, круглі столи та неформальне спілкування в рамках Агробізнес-клубу стали головною родзинкою «Тижня». Студенти старших курсів та випускники академії могли поспілкуватися з потенційними роботодавцями, представити свої резюме і тут же пройти співбесіду.
СІЛЬСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО САМАРСЬКІЙ ОБЛАСТІ
сьогодні має гарний потенціал. Регіон - один з небагатьох в країні - має високі показники темпу зростання в сфері АПК. За підсумками 2013 року на 30% зріс валовий збір зерна, область стала єдиним регіоном в ПФО, де збільшилося поголів'я корів. Закладено основи виробництв, здатних в майбутньому скласти гідну конкуренцію в умовах СОТ.
Головний бич - нестача кадрів
«Брак кваліфікованих кадрів - це дійсно світова проблема, - зазначив керівник східного відділу компанії« Грімм »(Німеччина) Олександр Шуманн. - Тому я з радістю прийняв пропозицію Самарської сільгоспакадемії взяти участь у тижні світового агробізнесу ».
Багаторічна дружба пов'язує вуз з заводом «Грімм» - підприємством з 150-річною історією, визнаним світовим лідером в області виробництва спеціалізованої техніки для обробітку картоплі.
«Ми дбаємо не тільки про вдосконалення нашої техніки, а й навчаємо людей, які будуть працювати з цими машинами, - розповів Олександр Шуманн. - Кілька років тому співробітники академії звернулися до керівництва заводу з ініціативою створення фонду сільськогосподарського навчання для картоплярів. Ми активно співпрацювали, і це дало свої плоди: практично всі учасники проекту фонду навчання працюють сьогодні в картопляному бізнесі ».
Один з самарських картоплярів, випускник сільгоспакадемії, директор ТОВ «Чисте поле»
Василь Брежнєв згадує, як сам по крупицях накопичував свої знання вже на практиці:
«Закінчивши вуз, я зрозумів, як сильно теорія відставала від практики. Те, що ми вчили за підручниками, було далеко від дійсності. Доводилося все освоювати самостійно. Такі заходи, як Тиждень світового агробізнесу, відкривають можливість діалогу між студентами, викладачами і сільгоспвиробниками - людьми, які на практиці освоюють нові технології ».
Саме в форматі відкритого спілкування бачить вирішення кадрової проблеми в АПК і керівництво вузу. Ректор Самарської ГСХА
Олександр Петров:
«Ми розуміємо, що освіта - це та система, яка сьогодні повинна бути максимально динамічною і гнучкою. - Все змінюється дуже швидко. Через такі заходи ми можемо актуалізувати знання не тільки наших студентів, а й колег-викладачів. Випускники і роботодавці побачили, де і з ким їм доведеться працювати. Ми, в свою чергу, визначили та намітили основні напрямки освітньої діяльності, орієнтованої головним чином на практику. Наші фахівці, закінчивши вуз, повинні максимально швидко і ефективно включатися в сферу діяльності ».
Кадрова проблема дуже гостро стоїть навіть у кращих господарствах галузі, а що говорити про ситуацію у всіх інших.
Самарська ГСХА готова піти далі звичайних лекцій і практичних занять і створити інноваційну схему підготовки під завдання провідних сільгосппідприємств Російської Федерації.
Наявність в Самарській області потужного картопляного кластера, впевненість в успіху освітнього проекту таких відомих в картопляному бізнесі фігур, як голова Самарського картопляного Союзу, генеральний директор підприємства «Солана-Агро-Сервіс» Володимир Молянов і проректор з розвитку Самарської ГСХА Олексій Брумін, - все це дозволяє розраховувати на отримання реальних результатів.
Семінари, спецкурси і практики, в тому числі на базі господарств Росії, Німеччини та Голландії, дистанційне навчання для жителів інших регіонів Росії, - все це лише частина стратегічного розвитку академії, яка переживає етап перезавантаження і зміни форматів. «Ми домоглися головного - привернули увагу до проблеми і спільними зусиллями знайшли шляхи її вирішення», - пояснює ректор академії.
Факт, що необхідність діалогу з сільгосптоваровиробниками назріла, ні у кого не викликає сумніву. Є бажання (і воно обопільне), є майданчик, є з чим і з ким працювати. Ну а сили новим освітнім проектам додадуть мета, цілком реальна і досяжна, і особистий приклад людей, що досягли великих успіхів в аграрному бізнесі.